Data d'actualització: 27/03/2026

 

Són considerats inhàbils a l'efecte del còmput de terminis els dissabtes i diumenges, els dies festius d'àmbit nacional i els de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Així mateix es consideren inhàbils els festius d'àmbit local de cada municipi, dins del seu àmbit territorial. 

Pel que fa al Consell Insular de Menorca, son d'aplicació els festius locals corresponents al municipi de Maó.


Any 2026: Relació de dies considerats inhàbils a l'efecte del còmput de terminis

- Festes de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears:

• 1 de gener: Any Nou
• 6 de gener: Epifania del Senyor
• 2 de març: L'endemà del Dia de les Illes Balears
• 2 d'abril: Dijous Sant
• 3 d'abril: Divendres Sant
• 6 d'abril: Dilluns de Pasqua
• 1 de maig: Dia del Treball
• 15 d'agost: Assumpció de la Mare de Déu
• 12 d'octubre: Festa Nacional
• 8 de desembre:  Immaculada Concepció
• 25 de desembre: Dia de Nadal
• 26 de desembre: Segona festa de Nadal - Sant Esteve

 
- Festes d'àmbit local:

- Maó:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 8 de setembre:  Mare de Déu de Gràcia

- Ciutadella:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 24 de juny: Sant Joan

- Alaior:

• 17 de febrer: darrer dimarts de Carnaval
• 30 d'abril

- Es Castell:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 25 de juliol: Sant Jaume

- Es Mercadal:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 11 de novembre: Sant Martí d'hivern

- Es Migjorn Gran:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 10 de juliol: Sant Cristòfol

- Ferreries:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 24 d'agost: Sant Bartomeu

- Sant Lluís:

• 17 de gener: Sant Antoni
• 8 de setembre: Mare de Déu de Gràcia

NORMATIVA:

Acord del Consell de Govern de dia 28 de novembre de 2025, pel qual es fixa el calendari de dies inhàbils per a l’any 2026 a l’efecte del còmput administratiu  (BOIB núm. 159, de 2 de desembre de 2025)

Resolució de la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, per la qual es fa públic el calendari laboral general i local per a l'any 2026 en l'àmbit de les Illes Balears   (BOIB núm. 129, de 27 de setembre de 2025)